Afaceri de familie
AFACERI DE FAMILIE. Despre putere, roluri și moștenire. O carte pentru familiile care conduc împreună.
Afaceri de familie, Katalin Orosz nu-și propune să le ofere cititorilor săi un manual care să le explice cum să conducă o afacere de familie, ci un ghid care să-i ajute să depășească cele mai dificile momente cu care inevitabil ajung să se confrunte atunci când în joc nu sunt doar valori materiale, ci și emoții puternice sau orgolii rănite.
Plecând de la cele trei sisteme care stau la baza oricărei afaceri de familie: Familia, Averea și Afacerea, ea își încurajează și ghidează cititorii să deschidă conversații oneste, care aduc claritate și facilitează luarea unor decizii menite să transforme o afacere de familie într-una ce poate fi lăsată moștenire generațiilor următoare. O afacere suficient de puternică încât să treacă orice test al timpului și să supraviețuiască pe o piață aflată în continuă schimbare.
„Afacerile de familie reprezintă unul dintre cele mai importante subiecte economice cu care se confruntă România și, paradoxal, unul dintre cele mai puțin discutate onest. Cartea lui Katalin deschide acele conversații care contează cu adevărat. O recomand tuturor celor care conduc sau moștenesc o afacere de familie.“
Claudiu Pădurean,
co-owner și jurnalist Via Cluj TV
„Cartea lui Katalin face un lucru rar: aduce claritate acolo unde, de obicei, domnește tăcerea. Am regăsit în ea exact întrebările pe care mulți lideri le evită ani la rând – întrebări legate de putere, roluri, moștenire și responsabilitate.“
Hajnal Kakucs,
CEO Secoplan Building Systems
Katalin Orosz este Family Firm Adviser și lucrează la intersecția dintre familie, avere și business — acolo unde deciziile strategice sunt influențate de factori care nu apar în niciun bilanț.
Are peste două decenii de experiență în roluri de leadership în România și Canada și o formare internațională solidă, care îmbină rigoarea academică cu realitatea din companii antreprenoriale.
Este absolventă de MBA la HEC Montréal și Certified Family Firm Adviser în cadrul Family Firm Institute (FFI), Boston — cea mai importantă organizație globală în domeniul firmelor de familie. Este, de asemenea, Certified Practitioner Lumina Learning, lucrând cu dinamici de leadership, decizie și colaborare în sisteme complexe.
Katalin lucrează cu propria metodă, bazată pe 24 de indicatori care măsoară trei dimensiuni esențiale: identitatea familiei, relația cu averea și viziunea asupra viitorului afacerii. Astfel, conversațiile nu mai sunt conduse de percepții sau emoții, ci sunt ancorate în date și criterii clare. Modelul creează un limbaj comun între generații și stă la baza unui instrument aplicat — Family Maturity Index — folosit pentru decizii reale, nu pentru compromisuri de moment.
Lucrează direct cu fondatori și generațiile următoare din afaceri de familie, în contexte în care miza este continuitatea: succesiune, guvernanță, roluri și decizii care schimbă direcția companiei pe termen lung.