Codul muncii și Legea privind dialogul social, ediția februarie 2026 este actualizată cu ultimele modificări legislative și jurisprudența obligatorie, astfel:

- include modificările legislative aduse prin Legea nr. 149/2025 ( publicată în M. Of. nr. 936 din 9 octombrie 2025) și Legea nr. 239/2025 ( publicată în M. Of. nr. 1160 din 15 decembrie 2025);

-la art. 56 C. muncii este inclusă Decizia Curții Constituționale nr. 202/2025 (publicată în M. Of. nr. 887 din 29 septembrie 2025);

- la art. 50 C. muncii este inclusă decizia ÎCCJ (HP) nr. 361/2025 (M. Of. nr. 1196 din 24 decembrie 2025);

- la art. 60 C. muncii este inclusă decizia ÎCCJ (RIL) nr. 18/2025 (M. Of. nr. 967 din 20 octombrie 2025);

- la art. 80 și art. 274 C. muncii este inclusă decizia ÎCCJ (HP) nr. 362/2025, M. Of. nr. 1102 din 28 noiembrie 2025;

- la art. 137 C. muncii este inclusă decizia ÎCCJ (HP) nr. 415/2025, M. Of. nr. 94 din 28 februarie 2026;

În anexă sunt incluse: H.G. nr. 295/2025 privind Registrul general de evidență a salariaților – REGES-ONLINE, cu modificările aduse prin O.U.G. nr. 46/2025 (M. Of. nr. 863 din 19 septembrie 2025) și Ordinul nr. 1107/2025 pentru aprobarea Procedurii de acces în vederea completării, transmiterii și interogării datelor în/din Registrul general de evidență a salariaților - REGES-ONLINE cu modificările aduse prin Ordinul nr. 2143/2025 pentru modificarea anexei la Ordinul ministrului muncii, familiei, tineretului și solidarității sociale nr. 1.107/2025 pentru aprobarea Procedurii de acces în vederea completării, transmiterii și interogării datelor în/din Registrul general de evidență a salariaților - REGES-ONLINE (M. Of. nr. nr. 935 din 9 octombrie 2025).

SUMAR

► Legea nr. 53/2003, republicată Codul muncii

► Legea nr. 367/2022 privind dialogul social

► Ordinul nr. 2311/2023 privind stabilirea sectoarelor de negociere colectivă și a codurilor CAEN de 4 cifre aferente acestora, precum și aprobarea Procedurii de încadrare în sectoarele de negociere colectivă a unităților definite conform art. 1 pct. 21 din Legea nr. 367/2022 privind dialogul social

► H.G. nr. 295/2025 privind Registrul general de evidență a salariaților – REGES-ONLINE

► PROCEDURĂ de acces în vederea completării, transmiterii și interogării datelor în/din Registrul general de evidență a salariaților – REGES-ONLINE

► METODOLOGIE de întocmire și transmitere a Registrului electronic de evidență a zilierilor, precum și înregistrările care se efectuează în acesta

► H.G. nr. 1164/2022 privind aprobarea Procedurii de acces online al salariaților sau foștilor salariați la datele din registrul general de evidență a salariaților, a modalității de generare și descărcare a extrasului, precum și a condițiilor în care prin extras se poate dovedi vechimea

în muncă și/sau specialitate

► H.G. nr. 33/2018 privind stabilirea contravențiilor care intră sub incidența Legii prevenirii nr. 270/2017, precum și a modelului planului de remediere [extras cu privire la acte normative din domeniul legislației muncii (n. red.)]

► Ordinul nr. 2171/2022 pentru aprobarea modelului-cadru al contractului individual de muncă

► Legea nr. 81/2018 privind reglementarea activității de telemuncă