Lucrarea evidențiază legătura dintre resursele umane și competitivitatea instituțiilor publice.
Cartea este structurată în șapte capitole, dintre care primele trei capitole abordează aspectele teoretice, în timp ce următoarele patru capitole conțin aspectul aplicativ. Cercetările efectuate demonstrează existența unei legături directe între dezvoltarea resurselor umane și competitivitatea instituțiilor publice.