Lucrarea a fost concepută în vederea facilitării procesului de accedere la jurisprudența în materia discriminării în raporturile de muncă. Prin intermediul său, este posibilă studierea abordărilor interpretative ale instanțelor de judecată specializate în a tranșa, din perspectivă judiciară, litigiile de muncă cu privire la legislația care reglementează diversele sectoare și implicații existente în context lucrativ, reliefându-se, prin prisma conflictelor judiciare prezentate, tematica propusă, respectiv discriminarea, ca element atitudinal-comportamental, dar și reglementat legislativ, care perturbă spectrul relațional-colegial și, implicit, activitatea și rezultatele muncii prestate.