In contextul schimbarilor demografice, economice si tehnologice, inclusiv ascensiunea recenta a economiei digitale, care transforma piata muncii si perspectivele femeilor, societatea de astazi este obligata sa reevalueze urgent si profund cadrul in care oamenii pot atinge succesul si egalitatea pe piata muncii intr-un mod corect si obiectiv.

Participarea femeilor pe piata muncii este o realitate a economiei contemporane, iar rolul unic al femeilor in responsabilitatile de mama (sarcina, nastere, alaptare) confera o inegalitate biologica justificata intre femei si barbati si nu ar trebui perceput ca o scadere a valorii lor pe piata muncii. In schimb, asumarea disproportionata a responsabilitatilor de familie de catre femei, cum ar fi ingrijirea copilului, genereaza dezavantaje semnificative pe piata muncii.

Astfel, lucrarea de fata se alatura celor care sustin si incurajeaza femeile sa caute autorealizarea prin viata profesionala si de familie.

Lucrarea abordeaza diferite aspecte ale fenomenului participarii femeilor pe piata muncii, analizand complexitatea si dinamica acestui fenomen, precum si interactiunile cu diversi factori care l-au influentat si continua sa il modeleze pe termen lung.

Primele trei dintre cele 8 capitole exploreaza: contextul global, marcat de imbatranirea populatiei, penuria de resurse umane, globalizarea si avansul tehnologic, evolutia si transformarile pietei muncii ca o consecinta a acestor tendinte globale, precum si repere istorice ale participarii femeilor pe piata muncii. Ulterior sunt prezentati indicatori si metode de masurare, factori de influenta si efecte ale participarii. Capitolele 6 si 7 prezinta analize ale relatiei dintre participarea femeilor pe piata muncii si fertilitate, respectiv crestere economica, prin studii de caz bazate pe analize statistice avansate aplicate tarilor membre ale Uniunii Europene.

Capitolul final contureaza perspectivele pietei muncii pentru femei in contextul economiei digitale.