Culegerea de fața, prima dintr-o serie dedicata jurisprudenței recente a Curții de Apel București in materia conflictelor de munca, ofera o selecție a deciziilor relevante pronunțate in perioada 2014-2016, prin care au fost soluționate litigii nascute in legatura cu incheierea și modificarea contractului individual de munca. Unele dintre problemele de drept dezlegate au caracter de noutate, reflectand nu doar impactul modificarilor legislative asupra raporturilor de munca, ci și ecourile pe care le-au avut in practica instanțelor de drept comun deciziile cu caracter obligatoriu pronunțate de Inalta Curte de Casație și Justiție.
Cand a fost necesar, soluțiile au fost adnotate, cu referiri la jurisprudența Inaltei Curți de Casație și Justiție, a Curții Europene a Drepturilor Omului sau a Curții de Justiție a Uniunii Europene.
Lucrarea Incheierea si modificarea contractului individual de munca in jurisprudenta Curtii de Apel Bucuresti, 2014-2016 este structurata in șapte capitole, dedicate unor aspecte de drept substanțial – referitoare la calificarea contractului individual de munca prin prisma elementelor care il caracterizeaza, incheierea contractului, clauzele specifice acestuia, perioada de proba, modificarea contractului, nulitatea contractului individual de munca – ori procedurale, organizarea materialului urmarind sa faciliteze identificarea problemelor de interes pentru cititor.
Credem ca selecția realizata se va dovedi utila pentru studiul instituțiilor dreptului muncii dintr-o perspectiva practica, aplicata, dar și pentru ințelegerea dinamicii legislației și jurisprudenței in materie.
, Culegerea de fața, prima dintr-o serie dedicata jurisprudenței recente a Curții de Apel București in materia conflictelor de munca, ofera o selecție a deciziilor relevante pronunțate in perioada 2014-2016, prin care au fost soluționate litigii nascute in legatura cu incheierea și modificarea contractului individual de munca. Unele dintre problemele de drept dezlegate au caracter de noutate, reflectand nu doar impactul modificarilor legislative asupra raporturilor de munca, ci și ecourile pe care le-au avut in practica instanțelor de drept comun deciziile cu caracter obligatoriu pronunțate de Inalta Curte de Casație și Justiție.
Cand a fost necesar, soluțiile au fost adnotate, cu referiri la jurisprudența Inaltei Curți de Casație și Justiție, a Curții Europene a Drepturilor Omului sau a Curții de Justiție a Uniunii Europene.
Lucrarea Incheierea si modificarea contractului individual de munca in jurisprudenta Curtii de Apel Bucuresti, 2014-2016 este structurata in șapte capitole, dedicate unor aspecte de drept substanțial – referitoare la calificarea contractului individual de munca prin prisma elementelor care il caracterizeaza, incheierea contractului, clauzele specifice acestuia, perioada de proba, modificarea contractului, nulitatea contractului individual de munca – ori procedurale, organizarea materialului urmarind sa faciliteze identificarea problemelor de interes pentru cititor.
Credem ca selecția realizata se va dovedi utila pentru studiul instituțiilor dreptului muncii dintr-o perspectiva practica, aplicata, dar și pentru ințelegerea dinamicii legislației și jurisprudenței in materie.
