Volumul prezintă aspectele teoretice și aplicative ale managementului resurselor umane în instanțele judecătorești, inclu­siv problemele cu care se confruntă sistemul judiciar din Republica Moldova: deficitul de personal, volumul dispropor­ționat de muncă, lipsa de coerență a programelor de formare continuă și o insuficientă descentralizare managerială. Lucrarea aduce în prim-plan aceste aspecte nu doar prin analiză descriptivă, ci și prin instrumente cantitative – sondaje, indicatori statistici, comparații cu media europeană.