In prezent, construirea unei echipe este mai dificila decat a fost vreodata. Cum creati conexiune si incredere? Cum ramaneti concentrati pe obiectivele voastre? De-a lungul anilor in care a studiat modul in care colaboreaza grupurile de succes, Daniel Coyle a petrecut timp cu echipe de elita din
intreaga lume, observand felul in care acestea se sustin reciproc, gestioneaza conflictele si se indreapta catre un obiectiv comun. In aceasta carte, lucrurile pe care le-a aflat autorul ne sunt transmise sub forma a 60 de sugestii si de exercitii concrete, practice, care va vor ajuta echipa sa construiasca o cultura coerenta si pozitiva. Culturile extraordinare, a descoperit Coyle, sunt construite pe trei abilitati esentiale: siguranta, vulnerabilitate si scop. El ne arata cum putem servi mai bine coechipierilor nostri, noua insine si scopului nostru comun, incluzand:
> programarea unor intalniri regulate de echipa pentru „armonizare”, in care sa puneti accent explicit pe mersul intern al echipei si sa creati conversatii care sa scoata la suprafata si sa imbunatateasca dinamica echipei;
> crearea de spatii pentru cei care lucreaza la distanta, petreceri pentru relaxare, care sa serveasca drept supapa de reducere a presiunii, precum si ca platforma pentru ca oamenii sa se conecteze si sa rezolve problemele impreuna. Cu reflectii, exercitii si sfaturi practice, care se vor dovedi de nepretuit pentru companii, sportivi si familii deopotriva, si imbogatit cu ilustratii alb-negru, Manual de cultura organizationala este un ghid esential pentru promovarea si cultivarea unei culturi de echipa puternice.
Daca sunteti lideri – sau daca lucrati alaturi de un lider – si doriti sa intelegeti cum sa construiti siguranta psihologica, increderea si sentimentul unui scop mai inalt pentru echipa voastra, atunci aveti nevoie de aceasta carte. — Charles Duhigg, autorul cartii Puterea obisnuintei