Am ajuns să fim atât de obișnuiți cu zilele de lucru influențate de inbox încât ni se pare dificil să ne închipuim alternative. Dar acestea există. Bazându-se pe ani buni de investigații, Cal Newport susține că modul în care abordăm munca este greșit, iar apoi expune o serie de principii și de instrucțiuni concrete pentru a remedia problema. În această carte militează pentru spații de lucru în care procesele clare – nu mesajele transmise la întâmplare – sunt cele care definesc identificarea, atribuirea și evaluarea sarcinilor.
Fiecare persoană are mai puține sarcini (dar le face mai bine), iar investițiile masive în suport și asistență limitează sarcina din ce în ce mai împovărătoare a chestiunilor administrative. Mai presus de orice, comunicările importante sunt fluidizate, iar tot ce înseamnă inbox sau canal de chat nu mai rămâne în centrul felului în care se desfășoară activitatea.

O lume fără e-mail sintetizează ceea ce mulți dintre noi simțim la nivel intuitiv, dar nu am reușit să explicăm: felul în care lucrăm nu dă rezultate. Cal Newport conturează o direcție care să ne readucă la normalitate, oferind o varietate de măsuri testate, care să ne ajute să evadăm de sub jugul inboxului și să ajungem să avem vieți profesionale mai calme și mai productive. — Drew Houston, cofondator și CEO Dropbox

Newport sugerează că acum este momentul să regândim munca, având în vedere obiectivul punctual de a optimiza capacitatea creierului noastru de a genera durabil rezultate mai valoroase. Nu le permiteți echipelor și organizațiilor din care faceți parte să mai piardă nimic — citiți această carte pentru a vă ghida primii pași. — Leslie A. Perlow, autoarea cărții Sleeping with Your Smartphone și profesoară de leadership la Harvard Business School

Dacă vreți să trageți cu ochiul la cum ar putea arăta munca în viitor, citiți acum această carte cutezătoare, vizionară și aproape profetică. — Greg McKeown, autorul cărții Essentialism: The Disciplined Pursuit of Less, bestseller New York Times